Studi kasus solusiP162
Kepatuhan UU PDP dan akses data di Staffing / recruitment belum teraudit
Studi kasus solusi adalah skenario berbasis pola masalah umum di industri. Isinya tidak merujuk klien tertentu dan bukan portofolio proyek MarkasDev. Portofolio proyek klien dipublikasikan terpisah.
Konteks industri
Perusahaan staffing dengan pipeline kandidat. Tim lean; banyak proses masih chat dan spreadsheet. Fokus pada pola masalah umum di staffing / recruitment.
Batasan
- Sistem warisan tanpa audit log
- Vendor pihak ketiga
- Staf belum terlatih
- Anggaran bertahap
Pendekatan
Diagnose
Mengaudit: Inventaris data pribadi, legal basis, dan gap kontrol.
Deliver
Membangun: RBAC, audit trail, DSR workflow, minimasi log.
Operate
Menjaga: Review akses berkala, tabletop DSR, vendor due diligence.
Arsitektur tingkat tinggi
Identitykebijakan aksesaudit storeportal DSR
Enkripsi at rest sesuai klasifikasi.
Outcome tipikal
Permintaan akses dapat dilacak; temuan audit berulang turun.
Outcome tipikal atau yang diharapkan, bukan klaim hasil proyek MarkasDev.Pertanyaan umum
Apakah ini legal opinion?
Bukan; fokus kontrol teknis-operasional, legal counsel tetap dibutuhkan.
Cloud boleh?
Ya jika kontrak, lokasi, dan kontrol sesuai penilaian risiko.