Studi kasus solusiP135
Manajemen akses dan identitas Lembaga pelatihan tidak seragam antar aplikasi
Studi kasus solusi adalah skenario berbasis pola masalah umum di industri. Isinya tidak merujuk klien tertentu dan bukan portofolio proyek MarkasDev. Portofolio proyek klien dipublikasikan terpisah.
Konteks industri
Training center dengan batch kelas dan sertifikat. Pertumbuhan volume membuat cara kerja manual tidak lagi memadai di lingkungan lembaga pelatihan.
Batasan
- Banyak app on-prem/SaaS
- Tidak ada HRIS trigger
- Password sharing di lapangan
- Change management staf lapangan
Pendekatan
Diagnose
Mengukur baseline: Inventaris app, role model, dan gap joiner-mover-leaver.
Deliver
Menghadirkan: SSO/IdP, RBAC standar, provisioning dari HR event.
Operate
Menjaga: Access recertification, privileged access review, break-glass procedure.
Arsitektur tingkat tinggi
IdPapps (SAML/OIDC)SCIM/provisioningaudit logs.
Outcome tipikal
Orphan account turun; waktu offboarding memendek.
Outcome tipikal atau yang diharapkan, bukan klaim hasil proyek MarkasDev.Pertanyaan umum
Wajib semua app SSO?
Prioritas app berisiko tinggi dulu.
MFA lapangan?
Ya untuk peran sensitif; UX harus diuji.